Resumen
Sistema para control de personal mediante campañas de encuestas organizacionales/psicométricas internas, con empresas, unidades, empleados, preguntas, respuestas, ponderaciones, clasificadores y reportes PDF.
Problema / oportunidad
Centralizar encuestas internas, asignaciones a empleados, captura de respuestas y resultados en lugar de formularios sueltos o papel.
Módulos y capacidades
- Empresas/unidades/empleados
- Grupos de empleados
- Campañas y encuestas
- Banco de preguntas
- Opciones ponderadas
- Asignación encuesta-empleado
- Invitación por email
- Respuestas y puntuación final
- Clasificadores/rangos/niveles
- Reportes PDF y seguridad RBAC
Arquitectura
Backend Express/MySQL con JWT, módulos de campaña/encuesta/respuesta, email y PDFs. Sólo se compartió backend.
Valor para portafolio
Aporta dominio HRTech y formularios dinámicos; útil como antecedente PeopleOps para ProcessOS.
Evolución o lectura estratégica
Presentarlo siempre como apoyo organizacional/RRHH, no diagnóstico clínico.